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2019河南孟州市部分事业单位招聘医疗岗56人考试科目内容

发布时间:2019-08-10 11:32 来源:未知 编辑:admin

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  教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

  专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想政治、历史、地理的考生考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生考理科综合;报考旅游、现代农艺技术的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考岗位排序,报考同一岗位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排序)

  (2)医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科,卷面满分为100分。

  3、本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线分,参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的,不得进入面试程序。

  4、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布,请考生注意查询。

  根据笔试成绩,按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。

  达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认,同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

  (1)报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行,满分100分。主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等,面试时间不超过10分钟。

  (2)报考综合类考生面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等,面试时间不超过10分钟。

  (4)面试时,实际参加面试的考生人数形不成竞争的,组织现有人员面试,考生面试现场成绩不能低于70分,否则不能进入体检和考察程序。

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