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2018河南辉县市异地搬迁佳怡社区管委会招聘政府购岗公告【招10人

发布时间:2019-11-22 12:20 来源:未知 编辑:admin

  经辉县市政府同意,受辉县市胡桥办事处委托,2018年辉县市异地搬迁佳怡社区管委会面向社会公开招聘10名政府购岗人员,现将有关事宜公告如下:

  本次共招聘政府购岗人员10名,其中文秘人员3名,财会人员1名,打字员1名,其他工作人员5名。

  4、岗位专业要求:文秘岗位限文秘类专业,财会岗位限财会类专业(限会计证),打字员岗位限计算机类专业,其他岗位不限专业;

  (1)报名人员需持毕业证、有效身份证(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)及其他相关证书原件及复印件各1份。

  (3)如果专业岗位报名人数少于招聘计划比例3:1时,可由招聘领导小组研究决定取消、调剂招聘计划或不进行笔试直接进入面试。

  (4)报名人员需交近期本人正面同底版1寸彩照3张,填写《2018年辉县市异地搬迁佳怡社区管委会公开招聘政府购岗人员报名表》,考生可自行在辉县市人民政府网或辉县市人力资源网(用A4纸打印报名表或现场领取报名表。

  (5)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,按照“谁审核、谁负责”的原则,对报名人员提交的信息和提供的有关资料进行初审,并提出初审意见。凡发现报名者与招聘专业岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的,按照有关规定解除聘用合同,予以辞退。

  2018年5月23日(上午8:00至11:30,下午3:00 至6:00)携带本人身份证到原报名地点领取笔试准考证,逾期未领者视为自动放弃。

  笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为公共基础知识及时事政治,满分100分。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证,考务工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

  根据笔试成绩,按照招聘专业岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行,重点测试考生专业能力、综合分析、语言表达、组织协调及解决实际问题的能力,满分100分。

  面试成绩低于75分者不再进入体检程序。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  根据考生的面试成绩,按照招聘专业岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,依照学历高低,专业对口程度、辉县户籍优先、获奖情况的顺序确定拟聘用人员。仍不能确定时,通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。

  体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,统一组织到指定医院进行体检,费用自理。

  根据考生的面试成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员并进行公示,公示时间为7个工作日,经公示有异议且调查核实后应当取消的,根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分依次递补。

  1.聘用人员确定后,辉县市人社局采取劳务派遣的方式管理,交由用人单位使用并进行岗前培训。

  2.工资由社区内门面房经营费用支付。工资待遇分为基本工资、工龄工资和社会保险补贴3部分。基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月(包括个人保险缴费部分)。参保时间从上岗之日算起。工龄工资标准从到用人单位工作满1年算起,每增加1年工作时间,增加100元的工龄工资。

  3.合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经辉县市人民政府购岗办公室确认,可以续签或解除聘用合同。

  有关考试招聘的信息及相关事项,均通过辉县市人力资源网(或辉县市劳动司法大厦主楼一楼大厅公布公告,请注意查询。

  本次招聘由市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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